<listing id="vrbl3"><ins id="vrbl3"></ins></listing>
<ins id="vrbl3"></ins>
<menuitem id="vrbl3"><video id="vrbl3"></video></menuitem>
<var id="vrbl3"></var>
<var id="vrbl3"><strike id="vrbl3"></strike></var>
<cite id="vrbl3"><video id="vrbl3"><thead id="vrbl3"></thead></video></cite><cite id="vrbl3"></cite>
<var id="vrbl3"></var>
<var id="vrbl3"><strike id="vrbl3"></strike></var>
<var id="vrbl3"><strike id="vrbl3"></strike></var>
<cite id="vrbl3"><video id="vrbl3"><menuitem id="vrbl3"></menuitem></video></cite>

GTT核心理念


1.社會性元素: 傳統商業軟件著重在數據的信息化,數據流的傳遞,而疏忽了人與人之間的交互,GTT非常強調人與人之間的情感流淌,企業內部社交化的新應用,尤其得到8090后員工的喜愛。

2.正能量平臺:組織管理的內涵是:規范事、激勵人。傳統OA等軟件都是以事情、信息為中心,它所希望解決的是規范的問題。而激勵是以人為中心的,GTT系統特別強調激勵人的作用,達到規范與激勵的平衡。經驗值和積分,又有趣味性,每天登陸時都可以在首頁看到自己下次升級的差距和所需要的努力。整個系統內激勵無處不在。

3.強調及時改善: 不及時的管理就是懈怠。事情偏了很久之后再糾正,難度就會很大。GTT每天工作日志,下達或指派的任務都有交付時間的設定,強調及時指導、及時反饋、及時糾正。做的好的也可及時給予表揚肯定。

4.應用點式管理(這是系統動力學SD的核心基礎) 由點→面→系統。管理無小事,從抓小事開始,每天進步一點點,積少成多,量變到質變,持續堅持會得到意想不到的效果。碎片化、移動化、系統化,實現管理隨時隨地。

5.共同體GTT本質上是高效執行系統 明確目標,清晰工作地圖和考核要求,全面提高員工職業化,加快工作節奏,從而提高員工工作效率,進而提高企業業績。強化效果和效率。

6.GTT是企業管理的"照妖鏡"、羅盤,能及時發現企業問題,使管理改善有章可循。 絕大多數中小企業成在業務,敗在管理,不知道哪些方面做得好,哪些方面做得不好,也不知道怎么去改善,借助GTT管理平臺,管理改善有章可循。

GTT企業管理平臺

欧美a级片,欧美a一片,欧美freehdjapanese,欧美free嫩交hd 与六旬老妇性欢小说| 美国a片| 扒开粉嫩小泬的图片| 激情中文小说区图片区| 暖暖直播日本高清免费中文| 欧洲猛男同志巨大网站| 一本到国内在线视频观看| 免费人成视频在在线观看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 久久这里只精品| 男女日bb的全过程视频| 老司机资源在线观看| 2012免费观看完整版高清| 小14萝自慰白浆| 中国国产一级a片久久| 欧美顶级毛片在线看| 中国Vide0SeS12一15| 不怕我慢点进就不会痛了| 日韩午夜伦y4480私人影院| 操美女| yellow2019最新资源| 试衣间和老师疯狂试爱| 真实的单亲乱子自拍对白| 啊好疼太大了兽王| 办公室双飞美妇| 18japanese宾馆直播| 免费手机影院| m操你啦在线影院| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 97se亚洲国产综合自在线| 黑色丝袜美美女被躁翻了| http://www.beachmarketing.org